Nexo Inclusivo

SERVICIOS

SERVICIOS ESTRATEGIA Y ASESORÍA

Desarrollo de estrategia integral. Work Plan para la correcta implementación de la ley 21.015 en la empresa, según la necesidad de cada cliente.

CAPACITACIÓN EMPRESAS

Intervención a las áreas que impactan en los resultados de los target de interés. Capacitaciones SENCE para: Gerentes y jefaturas, RRHH, Trabajadores, Talleres de intervención.

DIAGNÓSTICO Y ACREDITACIÓN

Identificación de personas con discapacidad en la empresa y asesoría para la obtención de la credencial de discapacidad de forma remota y rápida.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Evaluación del potencial físico, motor y psíquico de cada postulante. Envío de candidatos de forma continua al área de selección de la empresa.

NEXO INCLUSIVO

Somos un asesor estratégico para la correcta implementación de la ley 21.015 en cada organización. Desarrollamos un abordaje integral según las características y necesidades de cada cliente. Nuestra estrategia es enfocarnos en el logro de resultados con metodología mixta, que permita un mayor y mejor alcance en el logro de resultados.

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EXPERIENCIA

Hemos apoyado a la inclusión laboral de personas con discapacidad en más de 30 empresas de diferentes rubros, Alcanzando más 120 inclusiones en el último periodo en áreas de Alimentación, minería, retail ,producción, servicio, logística y Administración.

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CAFETERÍAS

Las cafeterías cuentan con una amplia gama de puestos de trabajo que pueden ser una gran oportunidad para incluir a Personas con Discapacidad Intelectual, pueden realizar funciones de apoyo al orden (Runner), limpieza del salón hasta copería, como también preparación de café, jugos, entrega de alimentos y atención a clientes.

HOTELES

Los Hoteles cuentan con una gran diversidad de puestos de trabajo que pueden ser ocupados por personas con Discapacidad intelectual según el área en la que se requiera incluir. Dentro de los puestos más populares para ello está apoyo de mucama, atención en mesón de recepción, apoyo en salón Garzón/ Runner y auxiliar de aseo.

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TIENDAS RETAIL

Las tiendas de ropa, productos de belleza y librerías entre otras, han demostrado tener una alta capacidad de inclusión, aumentando exponencialmente el número de inclusiones en toda la cadena de la marca. Algunos puestos de trabajos en los que se incluye regularmente son: Venta, reponedor y bodega principalmente.

COCINA

En el área de alimentación existen diferentes puestos de trabajo que pueden ser una gran oportunidad para incluir a personas con Discapacidad Intelectual, tales como copería, línea de casino, ayudante de cocina, preparación de platos fríos y repostería. Hemos tenido excelentes resultados en estos puestos de trabajo, atrévete a incluir juntos a nosotros.

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BAR Y RESTAURANT

Está es una de las áreas que más oportunidades laborales ha generado en estos últimos años ya que el puesto de "apoyo de salón" es un Garzón tipo Runner que facilita la operación del servicio al realizar funciones básicas de la atención a la mesa, tales como repaso de bajilla, montaje de la mesa, rellenar alcuza, entrega de platos y retiro de éstos una vez finalizada la atención. Sin duda un gran apoyo a la hora del Rush.

ÁREA ADMINISTRATIVA

Los cargos administrativos son ideales para jóvenes con discapacidad intelectual que presentan interés en realizar funciones de apoyo como asistente, tales como ingreso de facturas, archivado despacho de documentos, trámites bancarios, pago de cuentas, despacho de correspondencia, recepción de clientes y atención de llamados telefónicos entre otras funciones.

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Nuestros Clientes

QUIENES SOMOS

Paulina Molina

Socia Directora
Asesora estratégica integral

Valentina Guerra

PMO BHP
Especialista inclusión
Área Minería

Lorena Inostroza

Asesora Laboral
Líder Campañas
de Acreditación

Carolina Riquelme

Asesora Laboral
Líder Campañas
de Acreditación

Ma Ignacia Chajtur

Coordinadora
Fundación Neo Inclusión

Ninoska Muñoz

Coordinadora
R&S de PcD

Criss Barros

Coordinadora OTEC
NexoCap

Claudia Rosales

Gestora Administrativa

TESTIMONIOS

Entregan el apoyo necesario en el ámbito laboral, incentivando a diversas empresas a integrara estos jóvenes en su quehacer capacitando a todos los estamentos de la empresa para que sirvan de apoyo en el mismo lugar en el que el joven desempeña sus funciones, manteniendo un nexo constante y responsable.

MARIEL CAZENAVE

Mamá de Pablo-30 años.

Visitan y evalúan a Catalina en forma continua para ver sus necesidades (...)Es una Organización Seria y ordenada con lo que hace(...)un trabajo uno a uno.

ANA MARIA GEBAUER

Mamá Catalina 28 años

Desde el comienzo los efectos de la inclusión laboral en el bar fueron favorables. Los trabajadores tuvieron una excelente recepción con los nuevos trabajadores.

DANTE FLORES

Administrador General

Bar Liguria

Hemos logrado un equilibrio y en propias palabras de los compañeros de los jóvenes incluidos, su presencia y aporte hacen que el corazón de la empresa crezca que la Solidaridad dentro del equipo se fortalezca y que el clima laboral sea mucho más humano, Cercano.

CAROLINA AGUILERA

RRHH, Tienda Retail