Servicios de Estrategía y Asesoría Ley 21.015

SERVICIOS

SERVICIOS ESTRATEGIA Y ASESORÍA

- Diseño Work Plan Anual
- Manual del Inclusión
- Rutina Reuniones Comité
- Intervenciones Gerencias

CAPACITACIÓN EMPRESAS

- Capacitación Líderes
- All Employees
- Capacitación Sincrónica

DIAGNÓSTICO Y ACREDITACIÓN

Campaña de Acreditación:
- Vídeo Educativo
- Encuesta Online
- Capacitación Masiva
- Creación de Documentos
- Articulación de COMPIN

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

- Análisis de Puesto de Trabajo
- R&S de PcD (en BBDD empresa y redes Nexo)
- Seguimiento
- Informe de ajustes razonables.
- Empleos Nexo

NEXO INCLUSIVO

Somos un asesor estratégico para la correcta implementación de la ley 21.015 en cada organización. Desarrollamos un abordaje integral según las características y necesidades de cada cliente. Nuestra estrategia es enfocarnos en el logro de resultados con metodología mixta, que permita un mayor y mejor alcance en el logro de resultados.

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EXPERIENCIA

Hemos apoyado a la inclusión laboral de personas con discapacidad en más de 30 empresas de diferentes rubros, Alcanzando más 120 inclusiones en el último periodo en áreas de Alimentación, minería, retail ,producción, servicio, logística y Administración.

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CAFETERÍAS

Las cafeterías cuentan con una amplia gama de puestos de trabajo que pueden ser una gran oportunidad para incluir a personas con todo tipo de discapacidad debido a la diversidad de cargos existentes en este tipo de espacios y la variabilidad de las exigencias de cada rol, está particularidad amplia la posibilidad de hacer match con diferentes perfiles funcionales.

HOTELES

Los Hoteles cuentan con una gran diversidad de puestos de trabajo que pueden ser ocupados por personas con diferentes tipos de discapacidad. En nuestra experiencia hemos incluido en rol profesionales administrativos, atención en mesón de recepción, mucama, apoyo en salón Garzón / Runner y auxiliar de aseo.

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TIENDAS RETAIL

Las tiendas de ropa, productos de belleza y librerías entre otras, han demostrado tener una alta capacidad de inclusión, aumentando exponencialmente el número de inclusiones en toda la cadena de la marca. Algunos puestos de trabajos en los que hemos tenido experiencias de inclusión son: cargos administrativos, atención al cliente, caja, vendedor, reponedor y bodega.

PRODUCCIÓN ALIMENTOS

En el área de alimentación existen diferentes puestos de trabajo que pueden ser una gran oportunidad para incluir. Nuestra experiencia de inclusión en este operario de producción masiva, línea de casino, ayudante de cocina, y repostería entre otros. Hemos tenido excelentes resultados en estos puestos de trabajo, atrévete a incluir juntos a nosotros.

MINERÍA

En este rubro hemos tenido excelente experiencia con campañas de acreditación internas e inclusión. Ha sido un ejemplo de des estigmatización de la discapacidad, ya que los cargos en los que se desempeñan las personas acreditadas e incluidas van desde cargos profesionales y administrativos hasta operativos.

INGENIERÍA Y LOGÍSTICA

Esta área ha tenido excelentes resultados incluyendo en todas sus vacantes. Nuestros clientes han logrado generar flujos orgánicos establecidos en el manual de inclusión desarrollado junto a Nexo inclusivo, difundiendo todas sus vacantes para personas con o sin discapacidad. A pesar de la alta especialización de nuestras empresas de este rubro, han logrado superar la meta de inclusión e implementar una estrategia de largo plazo.

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Nuestros Clientes

QUIENES SOMOS

Paulina Molina

Socia Directora
Asesora estratégica integral

Valentina Guerra

PMO BHP
Especialista inclusión
Área Minería

Lorena Inostroza

Asesora Laboral
Líder Campañas
de Acreditación

Carolina Riquelme

Asesora Laboral
Líder Campañas
de Acreditación

Ma Ignacia Chajtur

Coordinadora
Fundación Neo Inclusión

Ninoska Muñoz

Coordinadora
R&S de PcD

Criss Barrios

Coordinadora OTEC
NexoCap

Claudia Rosales

Gestora Administrativa

TESTIMONIOS

Entregan el apoyo necesario en el ámbito laboral, incentivando a diversas empresas a integrara estos jóvenes en su quehacer capacitando a todos los estamentos de la empresa para que sirvan de apoyo en el mismo lugar en el que el joven desempeña sus funciones, manteniendo un nexo constante y responsable.

MARIEL CAZENAVE

Mamá de Pablo-30 años.

Visitan y evalúan a Catalina en forma continua para ver sus necesidades (...)Es una Organización Seria y ordenada con lo que hace(...)un trabajo uno a uno.

ANA MARIA GEBAUER

Mamá Catalina 28 años

Desde el comienzo los efectos de la inclusión laboral en el bar fueron favorables. Los trabajadores tuvieron una excelente recepción con los nuevos trabajadores.

DANTE FLORES

Administrador General

Bar Liguria

Hemos logrado un equilibrio y en propias palabras de los compañeros de los jóvenes incluidos, su presencia y aporte hacen que el corazón de la empresa crezca que la Solidaridad dentro del equipo se fortalezca y que el clima laboral sea mucho más humano, Cercano.

CAROLINA AGUILERA

RRHH, Tienda Retail