EXPERIENCIA

Hemos  apoyado a la inclusión laboral de personas con discapacidad en  más de 20 empresas de diferentes rubros, Alcanzando más 120 inclusiones en el ultimo periodo en áreas de  Alimentación, producción, servicio, logística y Administración. 

NEXO

INCLUSIVO

Somos un asesor estratégico para la correcta implementación de la ley 21.015 en cada empresa . Desarrollamos un abordaje integral según las características y necesidades de cada institución.

Nuestra estrategia es enfocarnos en el logro de resultados con metodología mixta, que permita un mayor y mejor alcance en el logro de resultados.

SERVICIOS

ASESORÍA

​

Desarrollo de estrategia integral para la correcta 

implementación de la ley 21.015  en la empresa, según la necesidad de cada cliente.

DIAGNÓSTICO

​

Identificación de necesidades de la empresa y diseño de propuesta orientada a resultados con optimización de recursos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

​

Evaluación  del potencial físico, motor  y psíquico de cada postulante. Envío de candidatos de forma continua  al área de selección de la empresa.

CAPACITACIÓN EMPRESAS

Intervención a las respectivas áreas de la empresa que impactan en los resultados de los target de interés. 

Cap. Gerentes y jefaturas

Cap. RRHH

Talleres de intervención

En Nexo Inclusivo buscamos ayudar a empresas como la tuya  a gestionar la inclusión de las personas con discapacidad de una manera ampliable y sostenible. ¿Cómo podríamos colaborar para impulsar la inclusión en tu empresa? 

Si quieres, podríamos reunirnos para ver algunas sugerencias

Nuestros

Clientes

Quienes somos

Paulina Molina

Socia Directora

Vania Guerra

Coordinadora OTEC

NexoCap

Catalina Carrasco

Coordinadora General

Fernanda Contreras

Coordinadora Fundación Neo Inclusión

Valentina Guerra  

PMO BHP

Andrea Palma

Apoyo de Coordinación

Victoria Quezada

Terapeuta Ocupacional

Neo Inclusión

Vania Ramirez

Terapeuta Ocupacional

Neo Inclusión

TESTIMONIOS

Entregan el apoyo necesario en el ámbito laboral, incentivando a diversas empresas a integrara estos jóvenes en su quehacer capacitando a todos los estamentos de la empresa para que sirvan de apoyo en el mismo lugar en el que el joven desempeña sus funciones, manteniendo un nexo constante y responsable.

Visitan y evalúan a Catalina en forma continua para ver sus necesidades (...)Es una Organización Seria y ordenada con lo que hace(...)un trabajo uno a uno.

Desde el comienzo los efectos de la inclusión laboral en el bar fueron favorables. Los trabajadores tuvieron una excelente recepción con los nuevos trabajadores. 

Hemos logrado un equilibrio y en propias palabras de los compañeros de los jóvenes incluidos, su presencia y aporte hacen que el corazón de la empresa crezca que la Solidaridad dentro del equipo se fortalezca y que el clima laboral sea mucho más humano, Cercano.

MARIEL

CAZENAVE

Mamá de Pablo-30 años.

ANA MARIA GEBAUER

Mamá Catalina 28 años

DANTE FLORES

Administrador General

Bar Liguria

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CAROLINA AGUILERA 

RRHH

Tienda Retail.

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198

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