EXPERIENCIA

Hemos  apoyado a la inclusión laboral de personas con discapacidad en  más de 20 empresas de diferentes rubros, Alcanzando más 120 inclusiones en el ultimo periodo en áreas de  Alimentación, producción, servicio, logística y Administración. 

NEXO

INCLUSIVO

Somos un asesor estratégico para la correcta implementación de la ley 21.015 en cada empresa . Desarrollamos un abordaje integral según las características y necesidades de cada institución.

Nuestra estrategia es enfocarnos en el logro de resultados con metodología mixta, que permita un mayor y mejor alcance en el logro de resultados.

SERVICIOS

ASESORÍA

​

Desarrollo de estrategia integral para la correcta 

implementación de la ley 21.015  en la empresa, según la necesidad de cada cliente.

DIAGNÓSTICO

​

Asesoría gratuita de levantamiento de necesidades de la empresa y propuesta de desarrollo.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

​

Evaluación  del potencial físico, motor  y psíquico de cada postulante. Envío de candidatos de forma continua  al área de selección de la empresa.

CAPACITACIÓN EMPRESAS

​

Diferentes ofertas de capacitación para cada necesidad en la empresa.

Cap. Gerentes y jefaturas

Cap. RRHH

Talleres de intervención

Qué es nexo Inclusivo?

Nuestros

Clientes

Quienes somos

Paulina Molina

Socia Directora

Wenceslao Caro

Director OTEC

Puente Capital

Catalina Carrasco

Coordinadora Reclutamiento y Selección

Fernanda Contreras

Coordinadora Fundación Neo Inclusión

Constanza Edding

Coordinadora Inclusión y seguimiento

Yaritza Hinojosa

Coordinadora Procesos Individuales

Victoria Quezada

Terapeuta Ocupacional

Neo Inclusión

Vania Ramirez

Terapeuta Ocupacional

Neo Inclusión

TESTIMONIOS

Entregan el apoyo necesario en el ámbito laboral, incentivando a diversas empresas a integrara estos jóvenes en su quehacer capacitando a todos los estamentos de la empresa para que sirvan de apoyo en el mismo lugar en el que el joven desempeña sus funciones, manteniendo un nexo constante y responsable.

Visitan y evalúan a Catalina en forma continua para ver sus necesidades (...)Es una Organización Seria y ordenada con lo que hace(...)un trabajo uno a uno.

Desde el comienzo los efectos de la inclusión laboral en el bar fueron favorables. Los trabajadores tuvieron una excelente recepción con los nuevos trabajadores. 

Hemos logrado un equilibrio y en propias palabras de los compañeros de los jóvenes incluidos, su presencia y aporte hacen que el corazón de la empresa crezca que la Solidaridad dentro del equipo se fortalezca y que el clima laboral sea mucho más humano, Cercano.

MARIEL

CAZENAVE

Mamá de Pablo-30 años.

ANA MARIA GEBAUER

Mamá Catalina 28 años

DANTE FLORES

Administrador General

Bar Liguria

​

​

CAROLINA AGUILERA 

RRHH

Tienda Retail.

​

​

198

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