SERVICIOS

SERVICIOS ESTRATEGIA Y ASESORÍA

Desarrollo de estrategia integral. Work Plan para la correcta implementación de la ley 21.015 en la empresa, según la necesidad de cada cliente.

CAPACITACIÓN EMPRESAS

Intervención a las áreas que impactan en los resultados de los target de interés. Capacitaciones SENCE para: Gerentes y jefaturas, RRHH, Trabajadores, Talleres de intervención.

DIAGNÓSTICO Y ACREDITACIÓN

Identificación de personas con discapacidad en la empresa y asesoría para la obtención de la credencial de discapacidad de forma remota y rápida.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Evaluación del potencial físico, motor y psíquico de cada postulante. Envío de candidatos de forma continua al área de selección de la empresa.
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NEXO INCLUSIVO

Somos un asesor estratégico para la correcta implementación de la ley 21.015 en cada organización. Desarrollamos un abordaje integral según las características y necesidades de cada cliente. Nuestra estrategia es enfocarnos en el logro de resultados con metodología mixta, que permita un mayor y mejor alcance en el logro de resultados.

 
 
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EXPERIENCIA

Hemos  apoyado a la inclusión laboral de personas con discapacidad en  más de 30 empresas de diferentes rubros, Alcanzando más 120 inclusiones en el último periodo en áreas de Alimentación, minería, retail ,producción, servicio, logística y Administración. 

Nuestros Clientes


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QUIENES SOMOS

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Paulina Molina

Socia Directora
Asesora estratégica integral
valev2

Valentina Guerra

PMO BHP
Especialista inclusión
Área Minería
Constanza Inostroza

Lorena Inostroza

Asesora Laboral
Líder Campañas
de Acreditación
carov2

Carolina Riquelme

Asesora Laboral
Líder Campañas
de Acreditación
mav2

Ma Ignacia Chajtur

Coordinadora
Fundación Neo Inclusión
ninov2

Ninoska Muñoz

Coordinadora
R&S de PcD
crissv2

Criss Barros

Coordinadora OTEC
NexoCap
claudiav2

Claudia Rosales

Gestora Administrativa
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TESTIMONIOS

Entregan el apoyo necesario en el ámbito laboral, incentivando a diversas empresas a integrara estos jóvenes en su quehacer capacitando a todos los estamentos de la empresa para que sirvan de apoyo en el mismo lugar en el que el joven desempeña sus funciones, manteniendo un nexo constante y responsable.

MARIEL CAZENAVE

Mamá de Pablo-30 años.

Visitan y evalúan a Catalina en forma continua para ver sus necesidades (...)Es una Organización Seria y ordenada con lo que hace(...)un trabajo uno a uno.

ANA MARIA GEBAUER

Mamá Catalina 28 años

Desde el comienzo los efectos de la inclusión laboral en el bar fueron favorables. Los trabajadores tuvieron una excelente recepción con los nuevos trabajadores.

DANTE FLORES

Administrador General

Bar Liguria

 

Hemos logrado un equilibrio y en propias palabras de los compañeros de los jóvenes incluidos, su presencia y aporte hacen que el corazón de la empresa crezca que la Solidaridad dentro del equipo se fortalezca y que el clima laboral sea mucho más humano, Cercano.

CAROLINA AGUILERA

RRHH, Tienda Retail